Der Erhalt der Gesundheit ist nicht nur aus individueller und gesellschaftlicher Sicht relevant, sondern auch aus ökonomischer Sicht. Denn, Ihre Mitarbeiter gehören zu den wichtigsten Ressourcen im Unternehmen. Diese Ressource kann wirtschaftlich nur wirksam werden, wenn Ihre Mitarbeiter körperlich und geistig gesund sind und sich mit ihrer vollen Arbeitsleistung produktiv einbringen. Kranke, oder krankheitsbedingt nicht voll leistungsfähige Mitarbeiter erhöhen die Arbeitskosten und senken die Produktivität Ihres Unternehmens.

Es ist bekannt, dass fast 80% der Menschen über einen oder mehrere Risikofaktoren verfügen, die Auslöser für zahlreiche chronische Erkrankungen sind. Die häufigsten Risikofaktoren wie falsche Ernährung, Rauchen, zu hoher Alkoholkonsum und zu wenig Bewegung führen zu Übergewicht, ernährungsbedingten Stoffwechselerkrankungen, Erkrankungen des Bewegungsapparates und Herz/Kreislauf Erkrankungen. Diese Erkrankungsfaktoren sind vor allem durch gesunde Ernährung erheblich zu reduzieren.

Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Erreichbarkeit, Sensibilisierung und Lernbereitschaft der Menschen ist am Arbeitsplatz am größten. Durch die Integration von gesundheitsfördernder Maßnahmen im Unternehmen werden aufzuwendende Zeit- und Kostenfaktoren, wie z.B. Anfahrtszeiten für die Teilnahme an Abnehmkursen etc. sind erheblich reduziert. Ein zu erwartender Multiplikationseffekt sorgt für die Verbreitung positiver Erfahrungen und Motivationen innerhalb des Systems.

Die Basis von Gesundheit ist gesunde Ernährung und Bewegung. Dazu biete ich Ihnen verschiedene Module an, die auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und die Unternehmensziele abgestimmt eingesetzt werden können.